对于企业高管来说，他们的工资往往比普通员工高很多，因此他们承担着沉重的个人所得税负担。因此，为了减少个人税收支出，提高个人实际收入，许多高管迫切需要进行税务筹划。那么，企业高管筹划税务有哪些可行的方法呢？应该注意什么？下面的文章将带领你详细了解这一点！

一般来说，高管税务筹划可以采用以下几种筹划方法:

1.合理确定月薪和年终奖的比例。对于公司的高管来说，不仅月薪更高，而且年终奖也更高。针对这种情况，税务筹划可以将公司高管的年收入分为月薪和年终奖两部分，合理确定两者的分配比例。要么裁掉一部分月薪加到年终奖里，要么裁掉一部分年终奖分配到月薪里。通过合理划分两者的比例，采用“削峰填谷”的方法减少纳税。

2.避免临界收入进入高等级税率区。有时候高管的工资可能只增加几十元，适用税率可能会引起重大变化。比如企业高管5月份工资的个人所得税应纳税所得额，税率为10%，增加几十元，税率就变成20%。所以，如果出现这种情况，就要尽量把这几十元重新安排，避免出现“看似付出多，实际得到少”的尴尬。

3.提高福利，降低名义收入。用这种方法为高管筹划税收，需要高管和企业达成一致，即在一定程度上降低高管的名义工资，然后为他们提供福利待遇(如住房、交通和免费午餐)。由此，高管的名义收入进入适用税率较低的收入范围，从而达到减少其税收支出的目的。然而，事实上，个人实际收入已经实现了间接增长。

另外，在明确了高管在税务筹划中经常采用的筹划方法后，高管需要把握税务筹划中的注意事项。这些事项是:

1.遵守提前规划的原则。也就是说，当税务事项或义务没有发生时，我们应该进行预判和估计，并采取合理的规划方法。税务事项或义务发生后不能进行，否则难逃偷税漏税嫌疑，甚至可能引发税务风险。

2、要在税收法律法规允许的范围内进行。税务筹划不同于非法偷税漏税。这是合法的，至少不违法。因此，高管的税务筹划必须在法律允许的范围内进行，这样税务筹划才有现实意义。

以上是对企业高管税务筹划方法及税务筹划注意事项的介绍。现实生活中，如果企业高管有税务筹划的需求，就要对本文的内容进行具体的了解，从而为税务筹划活动提供相关的参考！