一般来说，避税有两种类型，一种是合法避税，另一种是非法避税，两者本质上是不同的。避税时要充分利用税收优惠政策，利用税法和漏洞进行合理的税务筹划。非法避税是用非法手段，国家税务总局严厉打击。那么如何在工资方面合理避税呢？

在合理的工资避税方面，常用的方法包括以下几种:

1.尽可能支付低于允许税前扣除的工资。

2.提高员工福利水平，降低名义收入。企业如果能提高员工的福利水平，不仅能提高员工的积极性，还能有效降低企业的税负，这也是企业常用的方式之一。

3.月薪收入可以通过延迟或提前大致持平。一般来说，如果工资波动太大，要承担的税负也很大，所以尽量把月工资收入拉平。

4.纳税人尽可能长时间通过事件内部的纠纷获得劳动报酬。

在使用提高员工福利水平、降低名义收入的方法合理避税时，可用的方法主要有:企业提供住宿、企业增加假日旅游津贴、购买保险公司的金融保险、部分记入工资单、其余工资凭发票报销等。，多个税务部门争创福利金比例，多拿福利金和实物支付等。

在工资方面合理避税时，不仅要了解可用方法的信息，还要根据自己的实际情况选择方式方法。毕竟，只有合理的方式方法才能保证避税的成功。

此外，为了保证合理避税的成功，可以采用税收筹划。但在规划时，需要先制定规划方案，再寻求专业规划师的帮助，最后做好详细控制，才能有效保证规划的成功。