今天(6月29日)上午，北京市集中调整2018年六项社保待遇标准。其中，2018年1月1日起，北京市退休、辞职、2017年底前退休的企业人员，调整基本养老金。调整后，北京市企业退休人员平均基本养老金水平将提高到每月近4000元。本次调整将于今年1月起补发，7月15日起可发放给企业退休人员。越秀区库尔勒

按照人力资源和社会保障部对全国的要求，今年的养老金肯定要上调5%。采用定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的调整方法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；调整体现的是激励机制，让长时间多付出多付出的人能得到更多的养老金；妥善体现照顾重点，主要对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体给予照顾。

北京此次调整遵循上述措施。首先，每个退休人员的基本养老金是固定金额调整的:每个退休人员每月将增加50元。

为贯彻多交多得的原则，2018年继续实施与缴费年限挂钩的基础养老金普遍提高的办法。其中，缴费年限在10年及以上的退休人员，每缴费1年，每月增加3元；缴费年限不足10年的(不含建设用地被征地农民退休人员)，每人每月增加30元；缴纳被征地农民建设费不满15年的退休人员，每月增加45元。

同时，2016年底前退休人员月基本养老金由高到低分为三个档次，超过5270元的每人每月增加40元。每人在370元(含)至5270元之间将每月增加50元；3770元以下，每人每月增加60元。绝对金额标准从小到大的调整和实施，逐渐加大了倾斜力度，保证了待遇水平低的人能够适当增加基本养老金。为了兼顾公平，对于少数退休人员，按照绝对数额调整后养老金低于下一级的，将补足差额。

今年，北京继续青睐提前退休且年龄较大的退休人员。对于2017年底前年满65周岁及以上的高龄退休人员，按照上述基础养老金调整办法调整后，将再次享受40元至70元四个档次的优惠政策。即65-69岁的退休人员每月将增加40元；70至74岁，每人每月将增加50元；75岁至79岁的每人每月将增加60元；每个80岁以上的老人每月将额外获得70元。

今天上午，北京市人力资源和社会保障局宣布，企业退休人员养老金、失业保险、城乡居民基本养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇和企业最低工资标准全部调整。

自2018年1月1日起，全市城乡居民基本养老金和养老保障福利养老金每人每月增加95元。基本养老金由每人每月610元提高到每人每月710元；在深圳公司登记，养老福利养老金从每人每月525元提高到625元。调整将于今年1月1日起实施，7月底前下发。

今年，北京市最低工资标准从目前的每月2000元调整为2120元，增加了120元。此次最低工资调整将于2018年9月1日起实施。

为提高失业人员收入水平，保障其基本生活，今年失业保险标准在现行基础上每档提高244元，自2018年9月1日起执行。如果一家公司成为一般纳税人，获得汽车指标的可能性将大大提高。