随着社会的发展，越来越多的人开始关注五险一金，缴纳社保成为很多求职者选择职位的标准。下面小编为大家整理了关于缴纳社保的常见问题及相关回答！

1.五险一金是什么？比利，宝藏是什么？

回答：养老(公司20%，个人8%)，生育(企业0.8%，个人不缴费)，医疗(3元中企业10%，个人2%)，失业(企业1%，非农个人0.2%/农民不缴费)。

2.社保除了增减工作人员还有什么需要操作的吗？东西多吗？

答：员工增减是社保目前的常规运行控制。其他包括：新参保、二次信息采集、领取社保卡、领取医保存折、补缴、生育津贴报销、医疗手册报销等。

3.公司可以按照最低标准给员工缴纳社保吗？

答：不可以，根据国家法律(gudng)，你必须按照员工的实际工资给他们缴纳社保。一旦发现事实并非如此，就会要求全额赔偿，并处以罚款。在深圳注册公司，以公司名义租赁写字楼的，需要公司加盖公章的房产证复印件、公司营业执照复印件、双方签字盖章的租赁合同、租赁发票。

4.在社保公司缴费和自己开户有什么区别？

答：如果你还没有成立公司，只是希望你的团队成员不要有回报，建议找社保公司。如果已经成立公司，必须自己开户，否则违反法律。带公章、组织机构代码证原件及复印件两份、营业执照原件及复印件两份、法人身份证原件及复印件两份、租赁合同原件及复印件两份、房产证复印件两份、房租发票到税务机关办理税务登记(当天可用)。

5.什么时候开始正常给员工交社保？

答：原则上员工入职日期在15日之前，员工当月应及时缴纳社保。

6.员工试用期可以不交社保吗？

答：不能，根据法律规定，一旦发生劳动关系，企业应当正常为员工缴纳社保。(兼职和实习生除外)

7.试用期员工转正后缴纳社保可以吗？

回答：首先，逾期付款只能在近三个月内进行；其次，逾期付款按每日万分之五收取；最后，逾期缴纳也可以视为社保缴纳，对购房权利有影响。如果以上因素被公司和员工接受，是可以做到的。深圳公司注册是创业的第一步。一般来说，公司注册的流程包括：核实企业名称提交材料领取执照刻制印章，即可完成公司注册，开始营业。但公司要想正式开业，还需要办理以下事项：银行开户报税申请税控和发票开社保账户。

8.办理社保需要提供哪些材料？

答：社保开户所需材料：

(1)三合一企业营业执照原件；

(2)法人身份证复印件；

(3)公章和法人章；

(4)银行开户许可证原件；

(5)如需通过(tng gu)银行支付，还需提供公司与银行签订的扣款协议；

社保机构所需材料：

(1)公司的社保数字证书；

(2)公司员工信息；