其他回答:劳务公司注册条件:【/h/】《设立劳务派遣单位公司法》规定:【/h/】根据《劳动合同法》第五十七条的规定，应当按照《公司法》的有关规定设立劳务派遣单位。比如《公司法》第三条规定“公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务负责。”第六条规定“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第二十三条规定:“设立有限责任公司，应当具备下列条件: (一)股东达到法定人数；(二)股东出资达到法定最低资本；(三)股东共同制定公司章程；(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。(五)有公司住所。第七十七条规定:“设立股份有限公司，应当具备下列条件: (一)发起人达到法定人数；(二)发起人认购和募集的股本达到法定最低限额；(三)股份的发行和准备符合法律规定；(四)发起人制定的以募集方式设立的公司章程已经创立大会批准；(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。(六)有公司住所。“根据《公司法》的有关规定，劳务派遣单位必须依法成立，有一定的财产或者资金，有自己的名称、组织机构、章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》没有规定劳务派遣单位的组织形式，可以推断劳务派遣单位可以是国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司。

【/s2/】劳务外包公司注册:【/h/】劳务公司需要在该公司注册 【/S2/】

其他回答:先向劳动部门申请许可，再到工商部门登记。【/h/】日照鸿业劳务服务有限公司是经日照市东港区劳动和社会保障局批准，在日照市东港区工商局注册的独立法人公司，注册资本300万元人民币。具有从事国内职业介绍、劳务工程承包、劳务派遣、社保代理等劳务服务的资质。拥有焊接施工、水电供暖安装、货物装卸、电气安装调试的专业团队，同时还经营环卫家政一体化服务。【/h/】公司有16个管理团队，包括1名高级人力资源经理、1名人力资源经理、1名会计师、3名助理人力资源经理和2名法律顾问。公司拥有三个工程团队，即焊接、货物装卸、水电及取暖设备安装、杭州办事处和一个控股公司。

人力资源公司注册要求:

1、应是独立机构，专门从事专业中介等就业服务。

2.法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历。主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，接受专业培训并取得相应的专业资格。

3.开展就业介绍业务活动的场所应当符合下列条件: (一)办公和经营场所的房屋应当是商品房；(二)办公和营业场所建筑面积不得少于50平方米；(三)租赁办公及经营场所的，租赁合同期限为一年以上。

4.取得营利性就业介绍许可证，还应当具备以下条件: (一)公司或非公司法人应当有5名以上就业介绍经纪人；(二)合伙企业应当有2名以上职业介绍人员；(三)个人独资企业应当有一个以上的职业介绍机构。

5.有健全可行的工作规范。

6.法律法规规定的其他条件。