【/s2/】人力资源公司注册:【/h/】如何申请开办人力资源公司？

人力公司注册: 如何注册劳务公司

人力公司注册: 如何注册劳务公司

人力资源公司注册: 如何注册人力资源公司？需要什么材料？关于怎么处理？

【/s2/】人力资源公司注册:人力资源公司注册的条件和程序是什么？

开办人力资源公司需要具备以下条件:

一、公司名称设计:

如:* * * *人力资源管理有限公司、* * *人力资源有限公司、* * *企业管理有限公司、* * *企业管理咨询有限公司..

特别说明:如经营范围涉及人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务，需到市人社局办理《人才中介服务许可证》，并取得前置审批手续后，方可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务，不需要提前申请资质。

二.人力资源管理业务范围示例:

(一)需要预先核准的经营范围[许可经营范围]:

1.HR招聘，劳务派遣，猎头派遣，劳务外包，HR租赁。(经营期限和范围与许可证批准的一致)。

2.人才招聘和人力资源培训(经营范围和有效期与核发营业执照一致)。3.人才交流；人才培养；人才派遣；人才信息咨询和猎头业务。(凭许可证在批准的期限内经营)。

4.就业介绍(持许可证经营)、展会策划、企业咨询。(上述经营范围中，有国内需要审批的特殊项目，经审批后在批准期限内可以经营或持许可证经营)。5.人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可批准的经营期限一致)。(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营。).

6.收集、整理、存储和发布人才和职业的供求信息；向求职者介绍雇主；为雇主和家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务，组织各种招聘会；人事代理(人才劳务派遣)服务；职业培训和人才评价；求职指导和人力资源管理咨询服务(经营范围和经营期限与许可证批准的一致)。。

7.就业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发行、代理(经营期涉及专项审批的，以专项审批为准)。

8.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可批准期限一致)。

9.人力资源的招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可批准的一致)。

10.人力资源招聘、培训、人员外包、信息咨询。(凭许可证在批准的期限内经营)

(2)不需要前置审批的业务范围[一般业务范围]:

1.人力资源信息咨询服务、教育信息咨询服务、人才信息咨询服务、就业信息咨询服务、旅游信息咨询服务、商务信息咨询服务、企业事务咨询服务和企业管理咨询服务；旅游景点开发。

2.商务管理咨询、商务信息咨询(不含商务考察)、企业形象策划、教育咨询(不含中介)、文化艺术交流活动策划咨询。(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营)

3.业务信息咨询、人力资源信息咨询(上述业务范围中有特殊规定的项目，经国家批准或取得许可证后，在批准期限内经营)

4.企业管理咨询、教育咨询(不含中介)；人力资源项目投资。5、企业管理咨询、劳务派遣。(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营)

6.劳务派遣；在互联网上提供商业信息咨询；未经认证；非学术文化教育与培训。(国家有特殊规定的项目必须经批准或持有效许可证经营)

7.人力资源管理咨询；劳务派遣；企业管理咨询、企业形象策划、商业信息咨询。(国家有特殊规定必须经批准的，经批准或持有效许可证方可经营)

8.商务信息咨询；企业管理咨询；企业形象策划；会议和展览服务；策划文化艺术交流活动(不含商业演出)。

上述经营范围中有特殊规定的项目，经批准或取得许可证后，在批准的期限内经营

【/s2/】人力资源公司注册:申请开设人力资源公司需要准备哪些资料？

【/s2/】人力资源公司注册:如何注册人力资源公司，需要具备哪些条件？

向人力资源和社会保障局提交书面申请。

人力资源服务公司的注册流程如下:

一、商业项目申请

1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务；

2.人才信息网络服务；

3.人才推荐；

4.人才招聘；

5.人才培养；

6.人才测评；

7.法律法规规定的其他相关业务。

上述人才中介服务的1、3、4项是人才中介服务的基本业务项目。

二、验收条件

(一)符合下列基本条件的，可以申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构:

1、有与发展人才中介业务相适应的场所(建筑面积不少于50平方米)、设施，注册资金(金)不得低于10万元；

2.有5名以上具有大专以上学历并取得人才中介专业资格证书的工作人员；

3.有健全可行的工作章程和制度；

4.独立承担民事责任的能力；

5.符合相关法律法规规定的其他条件。

(二)申请第二次创业，除具备基本条件外，还需具备以下条件:

1.取得上海市通信管理局核发的《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》，同意从事互联网信息服务；

2.开展人才信息网络服务的环境条件及相应设备证明；

3.具有多项专职计算机信息和网络服务的专业工程师和技术人员证书；

4.法律法规规定的其他条件。

(3)申请从事第五项业务的人员，除具备基本条件外，还需具备以下条件:

1.专职和兼职教师证书；

2.拟开展的培训项目或课程的证明；

3.相应的培训大纲和培训材料；

4、教学场地和教学设施。

(四)从事第六项业务的申请，除具备基本条件外，还需具备以下条件:

1、评估技术和软件认证；

2.高级人才测评软件及相应设备证书；

3、具有从事人才测评技术的专业人员。

(五)申请第七条业务由市政府人力资源和社会保障部门确定。

三.验收程序

1、中央直属、市属单位申请设立国内人才中介服务机构，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，并按照要求提供完整材料，经批准后由市人力资源和社会保障局颁发《人力资源服务许可证》。

2.其他单位申请内资人才中介服务机构的，应向当地(县)人力资源和社会保障局提出书面申请，并按照要求提供完整材料。经批准后，由区(县)人力资源和社会保障局发放《人力资源服务许可证》。

区(县)设立国内人才中介服务机构许可管理实行告知承诺制度。区(县)人力资源和社会保障局向申请人提供《人才中介服务许可证告知承诺书》(以下简称《告知承诺书》)。申请人接受《通知书承诺书》的，应当签署并报送区(县)人力资源和社会保障局。

四.验收周期和管理

1.人力资源和社会保障部门受理申请后，应当自受理之日起20日内完成审核工作。符合规定条件的，颁发《人力资源服务许可证》(以下简称《许可证》)；自受理之日起20日内不能作出决定的，经审批机关负责人批准，可以延长10日。

2.区(县)人力资源和社会保障局在收到申请人签署的承诺书和符合规定格式的完整申请材料后，当场发放许可证，并报市人力资源和社会保障局备案。

区(县)人力资源和社会保障局应当在2个月内对已发放《许可证》的《境内人才中介服务机构告知承诺书》的内容进行核实和检查。如果在检查中发现任何不符合承诺内容的情况，人力资源和社会保障部门将依法进行调查和处理。

3、经批准取得《许可证》的人才中介服务机构，应当按照规定到工商、民政部门办理登记手续。

4、人才中介服务机构取得《许可证》后，应接受人力资源和社会保障部门的日常检查和年度规范化运营检查。

5、人才中介服务机构如需变更或终止，应及时按原审批程序办理变更或注销登记。

6、人力资源和社会保障部门对人才中介服务机构实施日常管理和监督，发现有违法经营活动的，将依法查处。

动词 （verb的缩写）申请材料

1.《上海市设立国内人才中介服务机构申请表》、《申请表》；

2.工商行政管理部门出具的《企业名称核准通知书》(提交兼营的营业执照和公司代码证复印件)；

3.机构负责人简历及身份证；

4.五名工作人员的基本情况(本单位的职业资格证书、劳动合同、社保缴费证明)；

5.房地产使用证明(50平方米以上的商业建筑提供房地产许可证或租赁合同、房地产许可证)；

6、工作设备(型号、数量)；

7.验资报告(并发机构应提交上一年度的财务报表)；

8.工作规范和章程；

9.其他所需材料。