其他回答:注册公司需要的资料如下:1。企业名称核准的第一步:经协商后，领取并填写《名称预先核准(变更)申请书》和《投资者授权意见》，同时准备相关材料；第二步:提交《名称预先核准(变更)申请书》、投资者身份证、部分备选名称及相关材料，等待名称核准结果；第三步:领取《企业名称预先核准通知书》。 2。确认公司住所出租后，应签订租赁合同，一般要求使用工商局相同标准的租赁协议，房东应提供房产证复印件和房东身份证。【/h/】房屋提供者按房屋所有权出具以下证明:(1)房屋提供者有房产证的，应附房产证复印件并加盖产权人公章或由产权人签字。【/h/】(2)无产权证的，产权单位或房地产许可证发放单位的上级在“需证明情况”栏说明情况，并盖章确认；如果是在农村地区，当地政府也可以在“需要证明情况”一栏中的地点签字同意从事经营，并加盖公章。【/h/】(3)产权属于军用房地产的，提交加盖中国人民解放军房地产管理局专用章的《军用房地产租赁许可证》复印件。【/h/】( 4)该房屋为未办理产权登记的新购买商品房的，应提交购房人签署或盖章的购房合同复印件、加盖房地产开发商公章的预售房屋许可证复印件及房屋竣工验收证明复印件。【/h/】( 5)房屋提供者是经工商行政管理部门批准有出租权的企业。可以直接在“房屋提供者证明”e 799 bee 5 ba a6 e 79 fa 5e 98193 e 78988 e 69d 83313343626431一栏加盖公章，同时出具加盖企业公章的营业执照复印件，不再要求提供产权证明。【/h/】( 6)住所变更为营业用房，且为城市房屋的，还应提交《登记明细表》-《住所(营业场所)登记表》及当地居民委员会(或业主委员会)出具的利害关系人同意将住所变更为营业用房的证明；如果是非城市房屋，提交当地政府规定的相关证明。 3。要形成章程，可以从工商局网站下载“章程”样本，修改即可。【/h/】本章程应由全体股东于年底签署，并于当日签署。 4。申请公司营业执照期限:受理后5个工作日内即可领取执照。【/h/】有限责任公司设立登记需提交的文件和证明:(1)《企业设立登记申请书》(包括《企业设立登记申请书》、《单位投资者(单位股东、发起人)名单》、《自然人股东(发起人)名单》、《个人独资企业投资者及合伙企业合伙人名单》、《投资者注册资本(注册资本、出资额)》(2)《公司章程》(提交打印件，请全体股东亲笔签署；如有法人股东，须加盖法人单位公章)；(三)法定验资机构出具的验资报告；(四)《企业名称预先核准通知书》和预先核准名称的投资者名单；(五)股东资格证书。(6)委任(委托)；(七)经营范围涉及预许可项目的，应提交相关审批部门的批准文件。

其他回答:1。派出单位只能采用公司的组织形式，不得采用独资企业、合伙企业等其他组织形式。 2。劳务派遣公司注册资本不得低于50万元人民币。 3。固定的营业场所和设施。 4。有法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 5。行政许可申请。 提交的文件和证明文件: 1。股东身份证及联系方式。 2。公司名称和经营范围。 3。注册资本及出资比例。 4。租赁协议和房产证复印件。 5。财务人员工作证和身份证复印件及两张照片。【/h/】劳务派遣公司注册流程。 1。企业名称。 2。签工商资料。 3。开户验证。 4。商业登记 5。密封件 6。组织机构代码证书注册。 7。税务登记 8。劳务派遣公司注册所需时间。 9。批准后，验资将在20个工作日左右开始。【/h/】劳务派遣公司注册费。 1。政府收费:1000元左右(比如注册资金越高，注册费越高)。 2。验资费用:1000元(注册资本50万元的，注册资本越高，验资费用越高)。【/h/】劳务派遣公司经营范围:【/h/】1。为国家人事劳动政策法规提供宣传咨询服务； 2。负责招聘和介绍所需的人事服务，包括接收大学毕业生(包括将户籍迁到广州)； 3。根据e 799 bee 5 baa 6 e 79 fa 5e 98193 e 58685 E5 aeb 9313365646232相关政策规定，负责人事行政关系、人事档案及相关人事档案的收集、识别和整理； 4。按照有关规定进行专业技术资格鉴定和鉴定； 5。办理派遣人员的招聘、提取和合同认定； 6。向派遣人员支付工资和福利，代扣代缴个人所得税； 7。为社会统筹保险和商业医疗补充保险提供人员，办理缴费手续； 8。按照有关规定办理境外政治审查、申请证明和各种证明材料； 9。协助派遣人员的晋升和再就业； 10。承办其他人事管理相关事宜。

其他回答:先注册公司，再发资质证书。这不是多少钱的问题。这是一个能否做到，需要多长时间的问题。建议找大公司注册代理，省时省力，就是要花点钱

其他回答:劳务派遣公司注册资本不低于200万元。【/h/】我国《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应具备以下条件:【/h/】(1)注册资本不得低于200万元人民币； (二)有固定的经营场所和与经营业务相适应的设施；【/h/】(三)具有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； (4)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经许可，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。

劳务派遣公司的注册条件可以概括如下:1。股东达到法定人数。2.股东出资达到法定最低资本。劳务派遣单位应当按照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得低于二百万元人民币。3.股东共同制定劳务派遣公司章程。4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5.有人才送公司住处。《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。但在实践中，劳务派遣单位与用人单位签订的劳务派遣协议只有一年甚至更短，导致派遣劳动者在派遣协议到期后失业。为了保护被派遣劳动者的利益，《劳动合同法》规定，被派遣单位应当在劳动者不工作时支付劳动报酬。虽然用人单位不是劳动法意义上的用人单位，但被派遣劳动者实际上是在用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，因此用人单位也需要对被派遣劳动者承担相应的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条。2.劳务派遣单位的注册资本不得低于50万元。