首先，商业方法的改变

企业方式的变化包括公司名称、住所、经营范围、注册资本和法定代表人的变化。根据《劳动法》、《工商登记管理必备》等立法，企业可以修改章程，变更公司名称、住所、注册资本、经营范围和法定代表人等。，并且内容中提到的所有变更都应该申请并发业务的变更。但内容中提到的变更并不损害企业工商变更的当期债务，仍由企业所有并承担。但工商变更后，企业应以书面形式通知企业原债权人和贷款人，防止误解，造成太多不便和纠纷。

此外，企业更换法定代表人应注意以下几点:

1.法定代表人变更后，企业应承担变更前企业的债务，即使新的法定代表人与原法定代表人签订合同不承担原债务和债务纠纷。

但签订的协议只是内部协议，对外人没有约束力，不能对抗债权人。

2.作为公司股东，如果原法定代表人募集资金不足或抽逃资金，即使法定代表人发生变更，在资金不足部分也必须尊重变更前的债权债务。

第二，企业内容的变化

1.企业组织结构的变化

根据相关立法，企业组织结构的变化并不意味着专利申请损害了企业的责任。

如《劳动法》第九条规定:“法定责任公司、信用公司按规定变更企业方式后，原企业的债务和负债由变更后的企业继承。”企业按规定改变组织结构后，原企业将不复存在，但原企业的债务和负债不会因原企业的缺位而轻易自动淡化。为了妥善维护债权人的权利，从法律法规上确定企业变更组织结构后的债务和责任归属，以防止外观专利申请，杜绝纠纷。

2.公司股东变更

无论公司股东最终是否发生变化，公司行为的主体都不会发生变化，企业的债务会停滞不前，对外开放仍然会被企业尊重和视为主导。原公司股东在签订公司股权转让合同前，应将企业的实际情况告知新公司股东，共同确定后签订股权转让合同。变更后，债务将由新公司股东在融资范围内承担。变更后是否存在未申报的债权债务(如未公开的担保责任、未在会计账簿中反映的对外贷款等。)而给企业造成损害的，新公司的股东可以追究原公司股东的违约责任。

原公司股东也可以通过与新公司股东的内部协议，承诺承担债务的方式。但是，该协议仅适用于系统，不能对抗第三方。