人力资源机构注册: 人力资源机构注册 要多少钱

那要看您有没有注册地址普通注册总费用大概500元左右=服务费0元+工本费+税率一、名称预先核准所需要的材料1、注册公司名称 2、注册资本 3、投资比例4、公司经营范围5、投资人身份证明二、工商注册登记所需要的材料1、公司章程 2、股东会决议 3、投...展开全部

其他回答:有人事代理资质的人力资源公司做社保代理就够了。它提供的社保代理服务可以帮助中小企业快速熟悉社保政策，规避就业风险，规范企业职能管理，降低社保经办成本，提高企业人力资源部门效率。通过社保代理服务，在很大程度上帮助企业hr摆脱社保公积金办理、社保计算等重复性、事务性工作，人力资源部门也可以从社保办理、薪酬发放等事务部门转变为绩效管理、人事决策等战略部门，从而促进企业发展。

【/s2/】人力资源代理公司注册:【/h/】2017年注册人力资源公司需要多少注册资本，需要什么条件 【/S2/】

企业名称预核准（工商局）--验资（会计师事务所）--办理相应的前置审批手续--申请营业执照（工商局） 要注册一个公司，首先想好经营什么，怎样经营好，再来注册。要不，注册了也没有用，注册了公司是需要很多成本的，不是一件“好玩”的事情。前期...展开全部

其他回答:注册人力资源公司要求: 1。应该是专门从事职业介绍机构等就业介绍业务的独立机构。 2。法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，接受专业培训并取得相应的职业资格。 3。取得营利性就业介绍许可证，必须具备以下条件:【/h/】(1)公司或非公司法人应具有5名以上就业介绍经纪人； (2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍机构； (3)个人独资企业应当有一个以上的职业介绍机构。 4。有健全可行的工作规范。 5。法律法规规定的其他条件。 注册人力资源公司经营范围: 1。人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务；人才推荐和招聘。 2。国内劳务派遣(不含就业介绍)；为企业提供劳动就业信息咨询服务、企业管理咨询服务、劳动信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、虾皮策划。 3。企业管理咨询与国内劳务派遣。房产信息咨询、网络技术服务、劳动信息咨询、保洁服务、家政服务。 4。人才供求信息服务；人才推荐；人才招聘；职业指导；职业规划；人才测评；人才派遣；人才信息网络服务(互联网业务除外)；法律法规规定的相关业务。 人力资源公司注册需提交的材料: 1。公司名称(超过10个备选公司名称) 2。公司注册地址的房产证和房主身份证复印件； 3。全体股东身份证原件(注册资本由客户本人提供的，只需身份证复印件；法人在新站区、经济开发区、高新区注册的，需提供原暂住证)【/h/】4。全体股东出资比例(股东在公司的股份安排)【/h/】5。公司经营范围； 6。其他法律规定的文件

人力资源代理公司注册: 我想注册一家人力资源公司。怎样才能注册，需要申请资质吗？-...

人力资源公司注册，是需要办理资质的，而且对注册地址也是有要求的。

其他回答:在经营范围上，对外劳务合作需要实收注册资本600万，劳务派遣需要实收注册资本200万，需要营业执照和人力资源服务许可证，劳务派遣业务许可证需要 有限责任公司设立登记提交材料说明(营业执照) 1。公司法定代表人签署的公司登记(备案)申请书。 2。指定代表或共同委托代理人授权书及指定代表或委托代理人身份证复印件。 3。全体股东签署的公司章程。 4。股东主体资格证书或自然人身份证明复印件。【/h/】股东为企业的，提交营业执照复印件；股东为企业法人的，提交企业法人登记证书复印件；股东为企业法人的，提交企业法人登记证书复印件；股东为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证明复印件；股东为自然人的，提交身份证件复印件；其他股东提交相关法律法规规定的资格证明。 5。董事、监事和经理的任职文件和身份证件复印件。【/h/】根据《公司法》和《公司章程》的有关规定，提交股东会决议(一人有限责任公司提交股东决定)、董事会决议或其他相关材料；股东会决议(或股东决定)由股东签署，董事会决议由董事签署。依照《公司法》和公司章程有职工董事、职工监事的，应当提交职工民主选举的证明；设立监事会的，应当提交监事会主席任命书。 6。法定代表人任职文件和身份证件复印件。【/h/】根据《公司法》和《公司章程》的有关规定，提交股东会决议(一人有限责任公司提交股东决定)、董事会决议或其他相关材料。股东会决议(或股东决定)由股东签署，董事会决议由董事签署。 7。居住使用证明。 8。企业名称预先核准通知书。 9。法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，应当提交有关批准文件或者许可证复印件。 10。申请登记的公司经营范围中，有法律、行政法规和国务院决定规定登记前必须报经批准的事项，还应当提交有关批准文件或者许可证复印件。【/h/】注:【/h/】本准则适用于依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的国有独资公司以外的有限责任公司的设立登记申请。

人力资源机构注册: 人力资源公司注册需要多少钱

人力资源公司工商营业执照比较好注册的，只要注册资金在200万以上，有固定的经营场所就可以了。《人力资源服务许可证》对经营场所面积、人力资源师的人数配备、相关的设施设备都有规定的。县级的最少都要2名持有证书的人力资源师和80平以上的办公场...

其他答案:找最好的来帮你，从几百个不等

其他回答:目前国内强制要求人力资源公司注册资本不低于200万。当然，你要核实资金，但是通过一些中介，你可以拿出9000左右，他们会帮你的。

【/s2/】人力资源代理公司注册:如何申请成立人力资源公司？

申请开办人力资源公司的流程是:企业名称预核准(工商局)-验资(会计师事务所)-相应的预核准程序-申请营业执照(工商局)，注册公司，先思考经营什么，如何经营好，然后再注册。

要不，注册了也没有用，注册了公司是需要很多成本的，不是一件“好玩”的事情。前期可行性分析调查，建议你自己认真的考虑一下。接下来谈谈如何注册公司，需要哪些手续、怎样操作。一、选择公司的形式： 普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东 从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”（但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”），最低注册资金10万元。如果你和朋友、家人合伙投资创业，可选择普通的有限公司，最低注册资金3万元；如果只有你一个人作为股东，则选择一人有限公司，最低注册资金10万元。二、注册公司的步骤： 1.核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。2.租房： 去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。3.编写“公司章程”： 可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名。4.刻私章： 去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章（方形的）。费用大概20元左右。5.到会计师事务所领取“银行询征函”： 联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”（必须是原件，会计师事务所盖鲜章）。如果你不清楚，可以看报纸上的分类广告，有很多会计师事务所的广告。6.去银行开立公司验资户： 所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。

人力资源机构注册:人力资源公司注册需要什么条件？

人力资源公司注册要求:

1、应是独立机构，专门从事专业中介等就业服务。

2.法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历。主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，接受专业培训并取得相应的专业资格。

3.开展就业介绍业务活动的场所应当符合下列条件: (一)办公和经营场所的房屋应当是商品房；(二)办公和营业场所建筑面积不得少于50平方米；(三)租赁办公及经营场所的，租赁合同期限为一年以上。

4.取得营利性就业介绍许可证，还应当具备以下条件: (一)公司或非公司法人应当有5名以上就业介绍经纪人；(二)合伙企业应当有2名以上职业介绍人员；(三)个人独资企业应当有一个以上的职业介绍机构。

5.有健全可行的工作规范。

6.法律法规规定的其他条件。人力资源公司的注册程序如下:1。设立公益性职业介绍机构或者市属单位举办的非营利性职业介绍机构，可以向市劳动和社会保障局提出申请，经市劳动和社会保障局审核批准后，发给《就业证》。2.区(县)所属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立，可以向所在地区(县)劳动和社会保障局提出书面申请，经区(县)劳动和社会保障局批准，发给《就业证》，报市劳动和社会保障局备案。3.设立企业职业介绍机构可以向当地区(县)劳动和社会保障局提出申请。营利性职业介绍机构许可证管理试行通知承诺。区(县)劳动和社会保障局在向营利性就业介绍机构书面申请初审后，向申请人发放《营利性就业介绍许可证通知书》(以下简称《通知书》)。申请人接受通知的，应当签署《申请人承诺书》，并报送区(县)劳动和社会保障局。4.拟设立职业介绍机构分支机构的，按照第(一)项至第(三)项的程序办理相关手续。5.职业介绍机构需要变更相关事项的，应当按照程序(一)至(三)办理变更手续。

【/s2/】人力资源代理公司注册:劳动局注册人力资源公司需要哪些资料？

1.HR公司是预审批公司，必须经过劳动局批准后才能注册。

2.具体程序:工商局的公司名称审核——劳动局的申请(批准)——工商局的注册(取得证书)与有限责任公司的注册相同。

3.劳动局申请书必须注明:劳务派遣、劳动合同、人事代理等。，这些都与贵公司的经营有关。

4.因为你是集团公司，你设立的HR公司必须是独立法人公司，不应该属于集团公司，因为集团公司的“劳动关系”还是属于你的集团公司的。作为独立法人公司，“劳资关系”不是你的集团公司，而是第三方公司(人力资源公司)，你只是用人单位。

5.劳务派遣公司作为第三方公司，必须独立于贵集团公司，因为:签订劳动合同、鉴证劳动合同、购买社会保险、处理工伤事故、劳动关系纠纷等。都属于人力资源公司的工作，而你的集团公司是雇主。

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