注册人力资源服务公司: 注册人力资源有限公司需要什么条件？-百度知道

注册人力资源公司需要的条件： 1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。 2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。 3、开展职...展开全部

其他回答:参考以下: 1。办理人力资源服务许可证的要求 1。自有地址50平米以上 2。实收注册资本10万元 3。五个人三个月的社保记录 2。办理人力资源服务许可证所需材料【五人三个月社保记录】【/h/】4。公司名称 5。营业场所证明，包括房产证附件和租赁合同 6。验资报告

其他回答:人力资源公司注册条件: 1。应当是专门从事职业介绍机构等就业介绍业务的独立机构；申请人在人才市场开展中介服务活动的注册资本(金)不得低于10万元，并具有独立承担民事责任的能力。 2。法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，接受专业培训并取得相应的职业资格。 3。开展就业介绍业务活动的场所应当符合下列条件: (一)办公和经营场所的房屋应当为商业建筑；(二)办公和营业场所建筑面积不得少于50平方米；(三)租赁办公及经营场所的，租赁合同期限为一年以上。 4。取得营利性就业介绍许可证，还应具备以下条件:【/h/】(1)公司或非公司法人应具有5名以上就业介绍经纪人；(二)合伙企业应当有2名以上职业介绍人员；(三)个人独资企业应当有一个以上的职业介绍机构。 5。有健全可行的工作规范。 6。法律法规规定的其他条件。 7。工作设备。 6。验资报告。 7。工作规范和章程。 8。其他所需材料。 9。人力资源公司介绍:人力资源公司是中介组织。企业为了降低人工成本，实现效率最大化，将人力资源事务中的全部或部分非核心工作委托给专业人才服务机构进行管理。 10。就目前国内市场而言，人力资源主要以外包的形式发展，包括人事服务外包、人力(劳务)外包和人力资源专业管理外包。相反，在国外，人力资源经理与员工的比例通常为1: 100，而在中国，这一比例约为1: 30。

其他回答:上海市商业演出许可证需提供以下材料:1。营业执照原件2份。公司公章3。4 .演出经纪资格证书原件(至少3份)。法人及主要负责人(但为同一人):固话，邮箱，邮编5。股东身份证号公司经营范围:需加“营业演出及经纪业务”；(可以先变更经营范围，再办理演出许可证；也可以先办理演出许可证，再变更经营范围。如果原许可证已经有经营业绩和经济业务，不需要变更经营范围，变更经营范围需要1周。齐昊对公司的注册资本和地址没有要求，一般通信和媒体公司需要申请演出许可证。本人姓肖，材料提交受理后需10个工作日开具《营业演出许可证》。 上海注册公司代理流程齐昊注册公司:查名->提交材料->领取营业执照->刻制公章->开立银行账户->核定税种->领取金税发票->纳税申报 在上海注册公司大约需要一周时间。如果交给代理机构，只需要提供以上材料，其他材料由代理机构完成！ 以下是在上海注册公司需要准备的流程和材料: 首先，注册公司需要的材料: 1。全体股东的法人原始身份； 2。提交公司名称(公司名称需要经过审批才能注册)； 3。一般业务范围； 4。营业场所租赁证明(齐昊提供)； 5。财务人员相关证书。【/h/】第二，报名流程只有材料准备好才能完成。以下是公司在企业注册的流程: 1。公司需要所有股东的身份证原件； 2。提交注册材料； 3。办理营业执照并盖章； 4。开立银行账户； 5。税务局税务核查。 设立公司的要求如下: 1。公司名称5-10左右，(尽量少见)，行业类别确定； 2。注册资本确认；

人力资源服务公司注册: 人力资源公司注册需要多少钱

人力资源公司工商营业执照比较好注册的，只要注册资金在200万以上，有固定的经营场所就可以了。《人力资源服务许可证》对经营场所面积、人力资源师的人数配备、相关的设施设备都有规定的。县级的最少都要2名持有证书的人力资源师和80平以上的办公场...

其他回答:目前国内强制要求人力资源公司注册资本不低于200万。当然，你要核实资金，但是通过一些中介，你可以拿出9000左右，他们会帮你的。

其他答案:找最好的来帮你，从几百个不等

注册人力资源服务公司: 注册人力资源公司要多少钱——百度知道

注册公司费用可能包括地址租赁、注册资本金、代理服务费等。 营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业。 扩展资料： 工商注册需准备以下几个方面的...展开全部

其他回答:注册一家人力资源服务公司，初期费用估计10万。 1。人力资源公司的注册可能需要特殊的资格批准文件。注册费可能包括地址使用、代理、咨询等。 2。人力资源公司注册流程主要包括(例如在北京):【/h/】①企业名称预核准。填写《名称预先核准(变更)申请书》，同时准备相关材料，向工商部门提交《名称预先核准(变更)申请书》及相关材料，通过北京市工商局网上注册服务系统填写名称申请书，或等待名称核准结果； 2。接收《名称预先核准通知书》，同时接收《登记申请书》等相关表格；经营范围涉及预许可的，需办理相关审批手续；【/h/】③提交申请材料，领取《设立登记核准通知书》或《登记受理通知书》；【/h/】④到工商局领营业执照。另外，取得营业执照后，一般需要办理刻章等后续手续。 扩展数据 一、咨询类 针对具体项目进行，如优化薪酬绩效计划、打造企业人才梯队等。咨询人力资源公司进入企业，进行全面调查分析，给出可行的建议和实施方案，协助企业实施。基本上属于按流程收费的范畴。 二、猎头公司 猎头服务也是人力资源公司提供的服务之一，猎头公司提供招聘解决方案。客户有招聘和调整需求，猎头公司给出解决方案并负责实施，主要是根据结果收费。 三、人力资源外包公司 人力资源外包是指企业为了规避风险、节约成本，将一些繁琐的事务，如支付员工工资、缴纳社保等外包给专业的人力资源公司。一般人力资源外包是针对一些大中型企业的。 四.人才派遣公司 如果人力资源公司经营人才派遣业务，如果对派遣企业的注册资本有要求，且资质较高，则需要有劳务派遣许可证。相当于派一家公司去雇佣劳动者，然后把劳动者的服务卖给客户公司。客户公司将货款支付给调度公司。派遣公司用这笔钱支付工人的工资、运营费用和剩余利润。 V .劳务中介和职业介绍所 基本上以单店和连锁店的形式存在。收入来源于两个方面，一是求职者的中介费，二是企业支付的管理费或奖金。劳务中介准入门槛低，操作简单。核心是要有稳定的大客户支持，良好的店面位置，以及运营商在劳务圈的良好口碑。 参考:

其他回答:注册一家人力资源服务公司，初期费用估计10万。注册流程如下: 1。申请商业项目 2。受理条件 (1)符合下列基本条件的，可以申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构: 1。有适合开展人才中介业务的地方。 2。有5名以上具有大专以上学历并取得人才中介专业资格证书的工作人员； 3。有健全可行的工作章程和制度； 4。能够独立承担民事责任； 5。符合相关法律法规规定的其他条件。 费用: 1。姓名搜索(免费) 2。工商登记注册费(注册资本万分之八，但2012年要免) 3。工商许可费(2012年应免10元)【/h/】自2012年起，应免。) 现在鼓励创业，在山城重庆开个小面馆存款不多。【/h/】主要费用是银行开户费，不同的银行收费，不同的服务，大概在1000-2000元之间。【/h/】会计师事务所的验资报告费，根据注册资本收取，一般在1000元左右。 还有章节的成本。一般一个公司有五章。如果一章算50元，250元。【/h/】另一个是购买电脑、打印机、税控器的费用，这个要看你想要什么配置。【/h/】小规模税务员现在1580元，一般纳税人1267元，200元内服务1467元。 电脑和打印机通常可以在4000元左右结算。【/h/】所以如果都在一起，银行2000，验资报告1000，章250，税务员1500，电脑打印机4000总共大概是8750元。 成本本身就是三四百美元。接受或者免除，影响都不大。

其他回答:可以咨询专门做这个的公司，会告诉你费用和其他流程。

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注册人力资源服务公司: 注册人力资源有限公司 有什么要求

需要办理《人力资源服务许可证》，所需资料是：三名企业人才中介专职人员材料（身份证、中介培训或从业资格证、大专以上的学历证书）原件复印件

其他回答:注册人力资源公司要求: 1。应该是专门从事职业介绍机构等就业介绍业务的独立机构。 2。法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，接受专业培训并取得相应的职业资格。 3。开展就业介绍业务活动的场所应具备以下条件:【/h/】(1)办公、经营场所的房屋应为商业用房；【/h/】(2)办公及营业场所建筑面积不得少于50平方米；【/h/】( 3)办公及营业用房租赁的，租赁合同期限为一年以上。 4。取得营利性就业介绍许可证，还应具备以下条件:【/h/】(1)公司或非公司法人应具有5名以上就业介绍经纪人； ( 2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍机构； ( 3)个人独资企业应当有一个以上的职业介绍机构。 5。有健全可行的工作规范。 6。法律法规规定的其他条件。 人力资源公司注册程序如下: 1。设立公益性职业介绍机构或者市属单位举办的非营利性职业介绍机构，可以向市劳动和社会保障局提出申请，经市劳动和社会保障局审核批准后，发给《就业证》。 2。区(县)所属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立，可以向所在地区(县)劳动和社会保障局提出书面申请，经区(县)劳动和社会保障局批准，发给《职业介绍机构许可证》，并报市劳动和社会保障局备案。 3。设立企业职业介绍机构可以向当地区(县)劳动和社会保障局提出申请。营利性职业介绍机构许可证管理试行通知承诺。区(县)劳动和社会保障局在向营利性就业介绍机构书面申请初审后，向申请人发放《营利性就业介绍许可证通知书》(以下简称《通知书》)。申请人接受通知的，应当签署《申请人承诺书》，并报送区(县)劳动和社会保障局。 4。拟设立职业介绍机构的，按照第(一)项至第(三)项的程序办理相关手续。 5。职业介绍机构需要变更相关事项的，应当按照第(一)项至第(三)项的程序办理变更手续。

其他回答:要看你想跑哪些项目了。有些项目需要行政许可，如劳务派遣

其他回答:一、一般公司注册条件:名称审批、租赁合同、公章刻制等。 二.人力资源公司是特许行业，需要办理人力资源服务牌照。申请人力资源服务许可证的条件是:公司注册资本在200万以上，需要三名二级人力资源经理的证书，也需要有较好的场地(人力资源和社会保障局在审批人力资源服务许可证前会进行现场检查)。基本上各地都有一些差异。可以咨询当地人民社会保障局。另外，人力资源服务许可证需要年审，类似于营业执照年审。人力资源和社会保障局调查的一个最重要的内容是，三个二级人力资源经理的社保要缴纳，以证明他们是公司的员工。

其他回答:首先你得搞清楚你公司的类型，是小规模的，个体工商户还是一般纳税人。首先，你要准备好这些材料:公司名称、经营范围、注册地址、章程、公司法人、注册资本。步骤:提交验证，提交注册，税务登记。建议你去代理公司注册，因为自己完成这些流程大概需要一个月的时间，但是只需要几天就能找到代理公司，而且要多花几百块钱。

【/s2/】人力资源服务公司注册:注册人力资源服务公司需要什么条件？

参考如下:1。办理人力资源服务许可证的要求1。自有地址50平米以上2。实收注册资本10万元3。后期要提供五个人的三个月社保记录2。办理人力资源服务许可证所需材料1。公司股东身份信息2。股东之间的投资比例。五人三个月社保记录。公司名称5。营业场所证明，包括房产证附件和租赁合同。验资报告

【/s2/】注册人力资源服务公司:注册人力资源公司需要什么条件？

一、一般公司注册条件:名称核准、租赁合同、公章刻制等。

二、人力资源公司属于特许经营行业，需要办理人力资源服务许可证。申请人力资源服务许可证的条件是:公司注册资本在200万以上，需要三名二级人力资源经理的证书，也需要有较好的场地(人力资源和社会保障局在审批人力资源服务许可证前会进行现场检查)。基本上各地都有一些差异。可以咨询当地人民社会保障局。另外，人力资源服务许可证需要年审，类似于营业执照年审。人力资源和社会保障局调查的一个最重要的内容是，三个二级人力资源经理的社保要缴纳，以证明他们是公司的员工。

【/s2/】人力资源服务公司注册:如何注册人力资源公司，需要具备哪些条件？[/s2/]

向人力资源和社会保障局提交书面申请。

人力资源服务公司的注册流程如下:

一、商业项目申请

1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务；

2.人才信息网络服务；

3.人才推荐；

4.人才招聘；

5.人才培养；

6.人才测评；

7.法律法规规定的其他相关业务。

上述人才中介服务的1、3、4项是人才中介服务的基本业务项目。

二、验收条件

(一)符合下列基本条件的，可以申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构:

1、有与发展人才中介业务相适应的场所(建筑面积不少于50平方米)、设施，注册资金(金)不得低于10万元；

2.有5名以上具有大专以上学历并取得人才中介专业资格证书的工作人员；

3.有健全可行的工作章程和制度；

4.独立承担民事责任的能力；

5.符合相关法律法规规定的其他条件。

(二)申请第二次创业，除具备基本条件外，还需具备以下条件:

1.取得上海市通信管理局核发的《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》，同意从事互联网信息服务；

2.开展人才信息网络服务的环境条件及相应设备证明；

3.具有多项专职计算机信息和网络服务的专业工程师和技术人员证书；

4.法律法规规定的其他条件。

(3)申请从事第五项业务的人员，除具备基本条件外，还需具备以下条件:

1.专职和兼职教师证书；

2.拟开展的培训项目或课程的证明；

3.相应的培训大纲和培训材料；

4、教学场地和教学设施。

(四)从事第六项业务的申请，除具备基本条件外，还需具备以下条件:

1、评估技术和软件认证；

2.高级人才测评软件及相应设备证书；

3、具有从事人才测评技术的专业人员。

(五)申请第七条业务由市政府人力资源和社会保障部门确定。

三.验收程序

1、中央直属、市属单位申请设立国内人才中介服务机构，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，并按照要求提供完整材料，经批准后由市人力资源和社会保障局颁发《人力资源服务许可证》。

2.其他单位申请内资人才中介服务机构的，应向当地(县)人力资源和社会保障局提出书面申请，并按照要求提供完整材料。经批准后，由区(县)人力资源和社会保障局发放《人力资源服务许可证》。

区(县)设立国内人才中介服务机构许可管理实行告知承诺制度。区(县)人力资源和社会保障局向申请人提供《人才中介服务许可证告知承诺书》(以下简称《告知承诺书》)。申请人接受《通知书承诺书》的，应当签署并报送区(县)人力资源和社会保障局。

四.验收周期和管理

1.人力资源和社会保障部门受理申请后，应当自受理之日起20日内完成审核工作。符合规定条件的，颁发《人力资源服务许可证》(以下简称《许可证》)；自受理之日起20日内不能作出决定的，经审批机关负责人批准，可以延长10日。

2.区(县)人力资源和社会保障局在收到申请人签署的承诺书和符合规定格式的完整申请材料后，当场发放许可证，并报市人力资源和社会保障局备案。

区(县)人力资源和社会保障局应当在2个月内对已发放《许可证》的《境内人才中介服务机构告知承诺书》的内容进行核实和检查。如果在检查中发现任何不符合承诺内容的情况，人力资源和社会保障部门将依法进行调查和处理。

3、经批准取得《许可证》的人才中介服务机构，应当按照规定到工商、民政部门办理登记手续。

4、人才中介服务机构取得《许可证》后，应接受人力资源和社会保障部门的日常检查和年度规范化运营检查。

5、人才中介服务机构如需变更或终止，应及时按原审批程序办理变更或注销登记。

6、人力资源和社会保障部门对人才中介服务机构实施日常管理和监督，发现有违法经营活动的，将依法查处。

动词 （verb的缩写）申请材料

1.《上海市设立国内人才中介服务机构申请表》、《申请表》；

2.工商行政管理部门出具的《企业名称核准通知书》(提交兼营的营业执照和公司代码证复印件)；

3.机构负责人简历及身份证；

4.五名工作人员的基本情况(本单位的职业资格证书、劳动合同、社保缴费证明)；

5.房地产使用证明(50平方米以上的商业建筑提供房地产许可证或租赁合同、房地产许可证)；

6、工作设备(型号、数量)；

7.验资报告(并发机构应提交上一年度的财务报表)；

8.工作规范和章程；

9.其他所需材料。

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