其他回答:注册公司，首先要想好做什么，怎么做好，然后再注册。初步可行性分析和调查。1.选择公司形式:普通有限责任公司，注册资本最低限额为3万元人民币，需要2名(含)以上股东。从2006年1月起，新公司法规定，允许一名股东注册有限责任公司。这个特殊的有限责任公司也叫“一人有限责任公司”(但公司名称不会有“一人”二字，执照上会注明“自然人独资”)，注册资本最低为10万元，如果和朋友、家人合伙投资创业，可以选择注册资本最低为3万元的普通有限公司；如果你是唯一股东，选择一人有限责任公司，注册资本最低10万元。二、注册公司的步骤:1。核对名称:到工商局领取《企业(品牌名称)预核准申请表》，填写您拟采取的公司名称，在工商局互联网(工商局内网)上搜索是否有重名。如无重名，可使用此名称，并出具《企业(品牌)名称预先核准通知书》。这一步手续费30元。(30元可以帮你搜5个名字，很多都是重复的，不用去尝试常见的名字，以免浪费钱)2。租房:如果没有自己的工厂租房，要签订租房合同，要求房东提供房产证复印件。签好租房合同后，你要去税务局买印花税，税率是年租金的千分之一。比如你年租一万块钱，你要买10块钱的印花税，贴在租房合同首页。以后任何需要使用租赁合同的地方都需要一份有印花税的合同复印件。3。编制《章程》:可以从工商局网站下载《章程》样本进行修改。本章程应由全体股东在最后签字。4。刻制私印:去街上刻制印章的地方，告诉他们刻制法人私印(方)。费用20元左右。5。拿到会计师事务所的“银行询证函”:联系会计师事务所，拿到“银行询证函”(必须是原件，会计师事务所有新的印章)。6。去银行开立公司验资账户:全体股东将各自出资份额的资金带到银行，携带公司章程、工商局出具的验资通知书、法定代表人私人印章、身份证、验资用钱、空白色询证函表格，到银行开立公司账户。你要告诉银行是验资账户。在开立公司账户后，各股东应根据自己的出资额将相应的款项存入公司账户。银行将向每个股东签发一份付款单，并在询证函上加盖银行印章。7。办理验资报告:持银行出具的股东缴款书、银行盖章的询证函、公司章程、验资通知、租房合同、房产证复印件到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右(注册资金不到50万)。8。注册公司:向工商局领取各种形式的公司设立登记，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事、经理监督情况、法定代表人登记表、指定代表或委托代理人登记表。填写完毕后，连同验资通知书、章程、租赁合同、房产证复印件、验资报告一并报送工商局。大约3个工作日就可以拿到驾照。这个费用300元左右。9。凭营业执照到公安局指定的刻制机构刻制公章和财务章。以下步骤需加盖公章或财务章。10。申请企业组织机构代码证:持营业执照到技术监督局申请组织机构代码证，费用80元。办理此证需要半个月，技术监督局会先出具预受理码证明，凭此办理税务登记证和基本银行账户开户手续。十一。在银行开立基本账户:持营业执照和组织机构代码证在银行开立基本账户。最好在原来验资的银行同一个网点做，否则会多收100元的验资账户。开一个基本账户需要填很多表格。最好把能带的东西都带上，不然要多次出差，包括营业执照原件、身份证、组织机构代码证、财政印鉴、法人印鉴。开立基本账户时，还需要购买一个密码(从2005年下半年开始，大部分银行都有这个要求)，密码需要一个280元。以后你们公司开支票转账的时候，需要用一个密码来生成密码。十二。税务登记:取得许可证后，在30天内向当地税务局申请税务登记证。一般公司需要办理两种税务登记证，即国税和地税。费用从40元到80元不等。办理税务登记证一定要有会计师，因为税务局要求的材料之一是会计从业资格证和身份证。可以先雇个兼职会计。小公司聘请的兼职会计，工资一般在200元。十三。申请发票:你公司销售商品，到国税申请发票，服务公司，到地税申请发票。最后开业了。注意每月按时向税务申报纳税。即使不创业不需要交税，也要零申报，否则会被罚款。14。食品企业要投入生产，必须申请QS(去当地质监局)和卫生许可证(卫生行政部门)。工厂条件要求满足食品生产的加工条件，包括设备、人员、(技术和检验)、质量管理文件、工艺等。# # #食品公司需要申请食品流通许可证。

开办人力资源公司需要具备以下条件:

一、公司名称设计:

如:* * * *人力资源管理有限公司、* * *人力资源有限公司、* * *企业管理有限公司、* * *企业管理咨询有限公司..

特别说明:如经营范围涉及人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务，需到市人社局办理《人才中介服务许可证》，并取得前置审批手续后，方可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务，不需要提前申请资质。

二.人力资源管理业务范围示例:

(一)需要预先核准的经营范围[许可经营范围]:

1.HR招聘，劳务派遣，猎头派遣，劳务外包，HR租赁。(经营期限和范围与许可证批准的一致)。

2.人才招聘和人力资源培训(经营范围和有效期与核发营业执照一致)。3.人才交流；人才培养；人才派遣；人才信息咨询和猎头业务。(凭许可证在批准的期限内经营)。

4.就业介绍(持许可证经营)、展会策划、企业咨询。(上述经营范围中，有国内需要审批的特殊项目，经审批后在批准期限内可以经营或持许可证经营)。5.人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可批准的经营期限一致)。(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营。).

6.收集、整理、存储和发布人才和职业的供求信息；向求职者介绍雇主；为雇主和家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务，组织各种招聘会；人事代理(人才劳务派遣)服务；职业培训和人才评价；求职指导和人力资源管理咨询服务(经营范围和经营期限与许可证批准的一致)。。

7.就业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发行、代理(经营期涉及专项审批的，以专项审批为准)。

8.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可批准期限一致)。

9.人力资源的招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可批准的一致)。

10.人力资源招聘、培训、人员外包、信息咨询。(凭许可证在批准的期限内经营)

(2)不需要前置审批的业务范围[一般业务范围]:

1.人力资源信息咨询服务、教育信息咨询服务、人才信息咨询服务、就业信息咨询服务、旅游信息咨询服务、商务信息咨询服务、企业事务咨询服务和企业管理咨询服务；旅游景点开发。

2.商务管理咨询、商务信息咨询(不含商务考察)、企业形象策划、教育咨询(不含中介)、文化艺术交流活动策划咨询。(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营)

3.业务信息咨询、人力资源信息咨询(上述业务范围中有特殊规定的项目，经国家批准或取得许可证后，在批准期限内经营)

4.企业管理咨询、教育咨询(不含中介)；人力资源项目投资。5、企业管理咨询、劳务派遣。(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营)

6.劳务派遣；在互联网上提供商业信息咨询；未经认证；非学术文化教育与培训。(国家有特殊规定的项目必须经批准或持有效许可证经营)

7.人力资源管理咨询；劳务派遣；企业管理咨询、企业形象策划、商业信息咨询。(国家有特殊规定必须经批准的，经批准或持有效许可证方可经营)

8.商务信息咨询；企业管理咨询；企业形象策划；会议和展览服务；策划文化艺术交流活动(不含商业演出)。

上述经营范围中有特殊规定的项目，经批准或取得许可证后，在批准的期限内经营